1、完善的项目控制流程（通过职位评估、面试筛选、背景调查、入职协助、访问评估等主要环节的把控）
2、专业的信息化管理及严格的信息保密措施
3、快速的服务周期，一周至两周推荐合适的候选人并协助安排面试
4、充足的职位候补，预先为客户可能缺损的岗位物色候选人
5、专业的外企招聘网站，地区的品牌优势。
6、性价比优势
7、推荐面试率80%以上。