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成功案例 | 把握核心需求,只做最懂你的猎头

发布时间: 2020/06/28 浏览次数:

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猎头顾问:Daisy


委托方:常州某德资公司

猎聘职位:机械工程师

候选人背景:全日制本科,机械工程及自动化专业;3年以上机械研发工作经验,行业相关经验丰富;金坛本地人,职业稳定性强。

项目过程(3.30-4.3)

3.30:加入项目组,详细沟通企业方需求,在人才库中筛选比对,进行推荐。

3.31:第一轮工厂面试,企业方对候选人各项能力进行评估。

4.3:第二轮工厂面试,通过并发出offer。

项目难点:

1. 企业方公司在金坛,倾向于招聘金坛本地人,十分看重候选人的稳定性;

2. 企业方对技术要求极高,面试现场考核技术水平。

成功分析:

1. 高效迅速的专业匹配能力:从3月31日进入项目进行推荐,展开面试,到4月3日顺利发出offer,整个过程用时不足一周,大大降低了企业方的招聘成本和时间成本;

2. 及时跟进的高效率:企业方诉求明确,根据企业方的要求及时沟通,并传达给候选人,帮助双方在沟通信息和传达方面营造良性氛围,并给予候选人一定的客观意见,促进合作达成;

3. 专业的面试辅导:帮助候选人提前做好充分准备,提高了面试成功率。

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猎头顾问:Daniel

委托方:常州外资新公司

猎聘职位:管培生

候选人背景:海归硕士学历,化工相关专业

项目过程(2019.10.9-2020.3)

10.9:2019年10月9日加入项目组,进行岗位分析,企业需求整理,人才地图描绘和简历推荐。

10.15:电话初试,初步的意向沟通。

10.30:工厂复试,进一步的双方沟通。

11-12:11月初岗位调整,进行新一轮简历甄选推荐;11月中旬至12月底,进行了电话初试、工厂部门领导集体复试、工厂GM复试三轮面试,企业方对于候选人的沟通能力及工作能力进行评估。

1.22:2020年1月初进行海外电话面试,双方在进一步的沟通中达成意见,最终确定合作,发出offer。

2-3:入职前跟踪及离职辅导,入职回访。

项目难点:

1. 严格的学历背景及专业要求:须具备化工及工科专业海归硕士学历背景;

2. 极高的候选人软技能考核:须具备优秀的沟通能力、组织协调能力、思维能力等;

3. 极高的外语要求:须精通英语,口语流利。

成功分析:

1. 剖析要求精准匹配:企业方诉求明确,匹配难度较大,团队与企业方多次进行需求沟通,拆分剖析岗位难点要点,进行精准匹配;

2. 客观专业的共同分析:与候选人全面分析企业方岗位的优势与要求,给予候选人一定的客观意见,促进合作达成;

3. 团队协作的互帮互助:团队间的信息共享和讨论分析也大大助力了候选人选的筛选和定位;

4. 充分的面试辅导:提高了候选人面试通过率。

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